"人民邮电出版社"出版的书籍

知识创造管理

1 “知识创造理论之父”野中郁次郎新作,知识经济时代的“管理的实践”,清华大学陈劲教授、北京大学陈春花教授作序推荐;

2 原创性地提出了“知识创造管理”这一新管理模式,并给出了指导实践的管理法则和要点,帮助组织尤其是企业实现管理转型,提升其适应未来、创造未来的能力,让企业在新的竞争格局中占据领先优势。

【内容简介】

当下,我们正在从以工业为主体的经济向以知识为主体的经济转变,可是目前的管理学,特别是战略论和组织论,都以封闭的企业框架内部的模型为基础,分析性战略以及“战略与实践的分离”成为基本的思考过程,这一工业社会的管理范式业已失效,新的经济形态——知识经济呼唤新的管理范式。

本书原创性地提出了知识创造管理这一管理范式,它不同于以有形资产为资源的、以竞争优势和追求利润为基点的管理及战略思维方式,而以组织的“知识创造过程”为中心,关注企业如何创造可复用、可传承的知识资产。书中各个章节围绕知识创造管理实践,就企业遇到的问题展开讨论,分别阐述了“知识创造管理的视角”“指导实践的十大原则”和“实践中的要点”,力求帮助企业认清管理的发展趋势,及早调整管理思维及战略,以寻找到一条可持续发展之路。

阅读提示:

正文三个部分中的每一章都以工作指南的形式编排,具体分析知识创造管理法则,读者可根据阅读需要查阅。

【名家推荐】

在经济价值和社会责任并重、科学管理和人文精神同步的新时代,我们应高度重视隐性知识的积累和共享,以及基于 SECI 模型螺旋上升的知识管理。

——陈劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、国际创新与知识管理会议(iKM)创始人兼主席

在知识驱动变化的时代背景之下,阅读“知识管理系列”图书能产生极大的价值。通过这套书,读者会更清晰地了解组织中的知识是什么、知识创造是什么、如何在方法论层面上更好地进行组织知识创造……对这些内容的把握能让我们按照知识管理的逻辑主线去理解企业,理解组织创新力的打造。

——陈春花 北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

知识创造管理:适应未来组织发展的管理新模式( “知识创造理论之父”野中郁次郎新作 帮助企业迭代管理模式,实现管理转型!)

1 “知识创造理论之父”野中郁次郎新作,知识经济时代的“管理的实践”,清华大学陈劲教授、北京大学陈春花教授作序推荐;

2 原创性地提出了“知识创造管理”这一新管理模式,并给出了指导实践的管理法则和要点,帮助组织尤其是企业实现管理转型,提升其适应未来、创造未来的能力,让企业在新的竞争格局中占据领先优势。

【内容简介】

当下,我们正在从以工业为主体的经济向以知识为主体的经济转变,可是目前的管理学,特别是战略论和组织论,都以封闭的企业框架内部的模型为基础,分析性战略以及“战略与实践的分离”成为基本的思考过程,这一工业社会的管理范式业已失效,新的经济形态——知识经济呼唤新的管理范式。

本书原创性地提出了知识创造管理这一管理范式,它不同于以有形资产为资源的、以竞争优势和追求利润为基点的管理及战略思维方式,而以组织的“知识创造过程”为中心,关注企业如何创造可复用、可传承的知识资产。书中各个章节围绕知识创造管理实践,就企业遇到的问题展开讨论,分别阐述了“知识创造管理的视角”“指导实践的十大原则”和“实践中的要点”,力求帮助企业认清管理的发展趋势,及早调整管理思维及战略,以寻找到一条可持续发展之路。

阅读提示:

正文三个部分中的每一章都以工作指南的形式编排,具体分析知识创造管理法则,读者可根据阅读需要查阅。

【名家推荐】

在经济价值和社会责任并重、科学管理和人文精神同步的新时代,我们应高度重视隐性知识的积累和共享,以及基于 SECI 模型螺旋上升的知识管理。

——陈劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、国际创新与知识管理会议(iKM)创始人兼主席

在知识驱动变化的时代背景之下,阅读“知识管理系列”图书能产生极大的价值。通过这套书,读者会更清晰地了解组织中的知识是什么、知识创造是什么、如何在方法论层面上更好地进行组织知识创造……对这些内容的把握能让我们按照知识管理的逻辑主线去理解企业,理解组织创新力的打造。

——陈春花 北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

意义创新:另辟蹊径,创造爆款产品

不要问创新能解决什么问题

而要问我们为何创新

◎内容简介

当今世界创意层出不穷,然而主流创新对于改进产品来说是行之有效的,对于开辟新市场则 没有什么效果。本书作者创新专家罗伯托·维甘提经过十多年的研究与实践,提出了一种非 常适合当今世界的全新方法,这就是“意义创新”。这种方法与主流创新的过程截然相反, 基于由内而外和批评的原则。苹果、杨基蜡烛和飞利浦医疗保健等,通过采用这种创新方法, 成功地创造新的价值。

◎编辑推荐

◆本书解决大众的创新困惑:

☆主流创新的边际价值为什么越来越低?

☆在创意过剩的时代如何寻找突破口?

☆意义创新为什么能开辟市场蓝海?

◆本书指明新时代的创新方向:

☆创新人们会喜爱的产品的过程是一场制作礼物的旅程;

☆意义创新的两个原则:由内而外、基于批评;

☆意义创新过程模型和工具早已在苹果、宜家等多个企业中获得成功。

◎ 名人推荐

本书告诉我们突破性的创新不是去解决用户现有的问题,而是去实现创新者源于内心的愿景。

——王哲鹏,联想研究院高级总监、前IBM“发明大师”

作者和我们一起分享了为什么在现代社会我们比以往更需要意义创新,为什么这种观念对当今企业具有重大意义。对当今世界的任何创新者而言,本书都是极为宝贵的礼物和激发灵感的无价源泉。

——莫罗·波尔奇尼,百事可乐公司高级副总裁兼首席设计官

这是一本挑战传统观念的开创性力作,让我们以全新的方式来重新思考创新的方方面面。

——加里·皮萨诺,哈佛商学院小哈里·菲吉企业管理教授

习惯陷阱终身自我更新的15堂必修课

比努力更重要的,是正确的思维方式!清空错误观念,实现爆发式成长。

为什么我们总是难以走出所谓的舒适区?为什么舒适区慢慢不再舒适,变成了习惯区?

舒适区不可能永远舒适;而让我们感到痛苦的是,积习难改!

在人生中的某些重要时刻,我们会碰到探索的天花板,感觉遇到了瓶颈,开始变得迷茫。

这时,我们要如何自我更新,实现人生的跃迁呢?这种思维路径的转换,是否有章可循?

答案是肯定的。

本书就是一本教你如何觉察并舍弃旧的惯性思维模式,真正实现思维转换的通关手册。

只有不断更新自己的思维方式,我们才有从习以为常的表象中洞察本质、发现趋势的能力。

《习惯陷阱》作者椎原崇讲述的许多通过咨询改变人生的真实故事,帮助了无数陷入迷茫和困境的人,让他们恍然大悟:“这才是我想要的人生!”。

觉得人生很难突破圈层的你

觉得努力无效陷入迷茫的你

觉得能力不足又不知该如何提升的你

觉得没有目标感到消沉的你

★【什么是习惯陷阱?】

×总是用同一种办法解决不同的问题

×总是用过去的思路规划未来的问题

×总是用别人的标准解决自己的问题

爱因斯坦说:持续不断地用同样的方法做同一件事情,却期望得到不同的结果,这就叫荒谬!

★【风靡日本精英阶层的认知思维训练法】

一步步拆穿生活中容易出现的习惯陷阱,找到自救的方法。

1. 你总是用努力逃避思考吗?

不会精神断舍离、坚持“应该”、容易陷入情绪中、跳不出舒适圈……

2. 你没有真正的认识自己!

你想要的是什么?你的战场在哪里?你的武器是什么?你正处于人生的哪个阶段……

3. 你为别人花了太多时间!

希望让大家都喜欢、总是先人后己、不愿意肯定自己……

4. 破茧成蝶!

进入人生的6个进化阶段,搭上快速成长的直通车!其实成功也可以有捷径,眼前的矛盾也能带来幸福!

★【随书附赠《自我更新实践手册》,36个小练习帮助你更好的掌控习惯,成就更好的自己。】

15个舍弃练习+13个认知及接受练习+8项终身成长练习

认识习惯,选择习惯。走出旧经验的束缚,修炼人生每个阶段必备的新习惯

给你方法,应对世事变化

程序员超强大脑

为什么你在写代码时总会遇到这样或那样的问题?为什么你总是记错某些语法?为什么有些人能够快速学会新的编程语言,而有些人则不能?在试图解决困难或复杂的问题时,我们的大脑其实有一套特定的工作方式。本书从认知科学角度剖析优秀程序设计背后的脑科学原理,为你揭开大脑思考编程的奥秘。本书分为四大部分,共有13章。你将了解如下内容:如何高效地学习新的编程语言,如何快速地理解复杂的代码,如何牢固地记住各种语法,如何在繁杂的程序设计工作中优化认知资源。

编辑推荐

随着ChatGPT横空出世,作为程序员的你是否已经有了危机感?在自己编写代码和理解他人所写代码这两个方面,人工智能是否已经超越了人类程序员?无论人工智能如何“进化”,有一点是它无法取代的,那就是人类程序员的超强大脑。本书是专为程序员而写的大脑使用指南,旨在帮助程序员用好自己的认知优势。

本书作者指出,程序设计是一个认知过程,这个过程对程序员的认知要求颇高。因此,本书从认知科学的角度帮助程序员了解大脑工作机制,从根本上提高程序设计工作的效率。

本书特点

●有助于理解大脑如何加工与代码相关的信息。

●内容组织符合认知模式:代码阅读−代码思考−代码编写−代码协作。

●助你醍醐灌顶,实现更快的代码读写速度、更高的工作效率、更少的返工。

●以Python、JavaScript、Java等为例,但原理对所有语言都适用。

绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例

企业做不好绩效管理,往往是因为没有选择适合自己的绩效管理工具。正确使用绩效管理工具有助于促进绩效管理有效落地,提升企业绩效管理水平。本书对五大常见的绩效管理工具进行了拆解、分析,提供了这些工具的应用方法以及相关的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过大量实战案例呈现方法论的应用过程,能够有效指导读者做好绩效管理工作。

《绩效管理工具 OKR KPI KSF MBO BSC应用方法与实战案例》共7 章,第1~5 章分别介绍OKR、KPI、KSF、MBO、BSC绩效管理工具的用法。每章的内容主要分成3 部分,第1部分是绩效管理工具的功能介绍,第2部分是绩效管理工具的应用方法,第3 部分是绩效管理工具应用的实战案例。第6~7章对绩效管理工具实施过程中相关的绩效管理重点程序进行了介绍,并对常见问题进行了解析。

《绩效管理工具 OKR KPI KSF MBO BSC应用方法与实战案例》案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的人员、各高校需要人力资源管理实操教材的教师或学生,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读与使用。

作者简介

善用佳软

与同类图书不同,《善用佳软:高效能人士的软件应用之道》一书专注于办公、影音图像、资料管理、系统工具、文字处理等五大类应用软件,涉及AutoHotkey、Evernote、Vim、IrfanView、GIMP、Ditto、7-Zip、Everything、LibreOffice、极点五笔和为知笔记等热点软件使用当中的难点、技巧,不仅有技术、操作层面的内容,更难得的是,作者经过多年的实践,从中提炼出了软件的应用思想、应用原则。此外,本书在与读者的互动上也采取了新颖的形式,图书内容精选自博客,注明网址出处,读者可以方便地到“善用佳软”的博客上扩展阅读,并与网友交流。

毫无疑问,本书是一本颇具特色的,具有原创性、思想性的软件学习实用手册,展现了作者本人优秀的IT价值观。如果读者能够通过这本书,在软件应用方面做到“善”,即善于利用有用、适用的软件去做有用的事,善于享受应用软件的过程,善于在软件应用过程中去挖掘、发现新的功能,甚至善于通过软件应用去沟通、知人和交友,那可真是“善莫大焉”了。

本书适合一切想提高个人工作、生活和学习效率的人士阅读。特别是对那些追求小而精、小而强大的自由软件的读者,以及对当前功能日益繁杂、体态愈发臃肿的“主流软件”感到不满的读者,本书绝对是案头必备,一定会给你不一样的感觉。

请记住:最知名的软件,未必是最优秀的软件;最优秀的软件,未必是最适用的软件;深入分析需求,详细比较功能,打造最佳方案!

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